Time’s Up antwortete auf die Erklärung der Hollywood Foreign Press Association am Samstag, in der sie die ersten Schritte darlegte, die sie unternehmen wird, um integrativer zu werden und die Transparenz innerhalb ihrer Organisation zu erhöhen.

CEO Tina Tchen schrieb: “NBCUniversal, Dick Clark Productions und die HFPA haben gerade erklärt, dass sie einen Plan zur Behebung von Problemen haben, die sie seit Jahrzehnten ignoriert haben. Wir sind uns nicht so sicher. Im Namen der vielen Künstler, die auf uns schauen Um die HFPA vor Rassismus, Respektlosigkeit, Frauenfeindlichkeit und angeblich korrupten Finanzgeschäften der Golden Globes zu schützen, müssen wir spezifische Details, Zeitpläne für Veränderungen und feste Verpflichtungen sehen. Die richtigen Worte reichen nicht aus. Die Uhr tickt. “

Die HFPA, die die Golden Globe Awards organisiert, ist letzte Woche unter Beschuss geraten, nachdem  die Los Angeles Times berichtet hatte, dass unter den 87 Mitgliedern der Organisation keine schwarzen Mitglieder waren. Es stellte sich auch heraus, dass es seit 2002 keine schwarzen Mitglieder mehr gab.

Diese Kontroverse wurde bestätigt am vergangenen Sonntag bei den Golden Globe Awards von Gastgeber Tina Fey und Amy Poehler, die auf der Bühne erklärt : „Die HFPA besteht aus rund 90 internationalen-Nein – Black-Journalisten , die jedes Jahr auf der Suche nach einem besseren Film Junkets aus besuchen Leben.”

Unter den Schritten der HFPA, zu denen sie sich verpflichten wird, stellte die Organisation fest, dass “unsere Bemühungen um Transparenz in Bezug auf Betrieb, Abstimmung, Prozesse, Berechtigung und Mitgliedschaft verbessert werden”. Die Organisation erläuterte ferner, dass sie sich verstärkt dafür einsetzt, “Praktikums-, Mentoren- und Stipendienprogramme für Schwarze und andere unterrepräsentierte Studenten, die sich für internationalen Journalismus interessieren, zu unterstützen”.

Outreach-Bemühungen werden mit einem besonderen Schwerpunkt unternommen, um schwarze und unterrepräsentierte Fachkräfte in die Organisation aufzunehmen, während eine unabhängige Anwaltskanzlei von Drittanbietern beauftragt wird, alle Richtlinien zu überprüfen. Jedes Mitglied der HFPA muss an der jährlichen Aufklärung über Antirassismus, unbewusste Voreingenommenheit und sexuelle Belästigung teilnehmen.

Die Schritte der HFPA werden in den nächsten 60 Tagen durchgeführt. Danach werden weitere Maßnahmen aus ersten Überprüfungen und Bewertungen hervorgehen. “Wir sind entschlossen, diese Ziele zu erreichen, um die Transparenz in unserer Organisation zu erhöhen und eine integrativere Gemeinschaft aufzubauen”, schrieb die HFPA.

Nachdem die Erklärung am Samstag aufgetaucht war, antwortete der Filmemacher Ava DuVernay auf Twitter. “Also wird das Board seine eigene Reform überwachen? Dasselbe Board, das die aktuellen Praktiken überwacht und davon profitiert und wissentlich die korrupten Geschäfte und die Rassenungleichheit der HFPA über Jahrzehnte hinweg aufrechterhalten hat? Verstanden.”

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